4月23号上午，我院在院办二楼会议室召开了就业工作推进会，会议由院党委副书记刘志兵主持。院领导张继河、刘善军及全体毕业班班主任、院学工办老师参加会议。
学工办刘老师通报了学院2018届毕业生的就业进展情况，学工办温老师对2017年学院的就业工作进行了细致的总结，分享了自己在2017届毕业生就业工作中的得与失。各毕业班班主任介绍了各自班级毕业生的就业情况，指出了就业工作中所体现出来的各种问题，并根据各自班级学生的具体情况通报了下一步的具体工作设想。
刘志兵副书记和刘善军副院长结合各自分管工作的情况，围绕扎实推进学生就业工作，提出了具体的建议。刘志兵副书记建议班主任要经常督查学生积极参加各种就业宣讲会，感受就业氛围，增强就好业的信心，帮助学生树立正确的就业观念；刘善军副院长建议班主任要多深入学生，与同学建立深厚的感情，要强化学生干部和学生党员的引领作用和责任意识。
张继河院长做了总结发言，他指出尽管学院毕业生的体量小，但每个学生的占比非常高，2018年全国毕业生的基数比较大，我们需要开展的工作非常多，但当前我院的就业工作还存在较大的差距，需要师生齐心协力共同做好就业工作。张院长提出了四点要求：第一，就业工作要抓实、抓细和抓精，要为每个毕业生建立就业档案，强化动态化管理和目标管理；第二，就业工作人员要熟悉每个就业环节的要领，了解每个就业政策的指向，培养自己的管理专长，从而既懂政策又成为专家；第三，树立问题导向，要从学院毕业生的就业问题入手、从解决就业实际问题出发，保持清晰的就业工作思路，打出保障与促进学生就业的组合拳；第四，建立帮扶与就业奖惩机制，让每位就业工作人员带着感情开展就业指导，让每个学生在就业过程中感受到学院和各位老师的关爱。
通过本次推进会，进一步理清了学院就业工作中存在的问题，对下一步就业工作有了清晰的规划，同时也为就业工作更好的开展奠定了基础。
