每年的三月、四月是毕业生就业的黄金期。近期以来，我院结合主题教育学习活动，多措并举推进2023届毕业生高质量就业。
学院党政统筹协调、抓好就业工作。3月以来，学院党委定期研究、及时部署推进就业工作。学院就业工作领导小组每周召开毕业生就业工作会议，要求联系院领导、班主任、学工干部，深入学生宿舍，与每一位毕业生交流谈心，了解其就业意向、实际需求和当前困难，努力引导毕业生树立自信、积极求职应聘。
“一对一”、“面对面”精准指导毕业生复试调剂。为做好毕业生考研复试、调剂工作，院长刘志兵教授亲自给考研复试、调剂的毕业生指导；学院领导班子成员、教职工采取“一对一”的方式，主动联系指导学生复试调剂；多位专任教师为毕业生提供调剂信息、联系招收导师。经过全院教职工共同努力，学院2023年毕业生升学率保持了稳中有升的良好态势。
提前启动毕业设计（答辩），便于毕业生求职应聘。为便于毕业生求职应聘，学院研究决定，将原定5月中旬举行的毕业设计（答辩）提前至4月底启动。指导老师督促毕业生及早完成毕业设计（答辩），方便毕业生完成答辩后，集中精力参加各级各类招聘会求职应聘。学院先后组织毕业生集中参加了安义县、南丰县校园招聘专场；5月9日校园大型招聘会。
组织校友企业进学院招聘、助力毕业生就业。学院先后组织上海富蓝农业、大北农种业公司等校友企业来学院开展专场招聘。首期，上海富蓝农业已面试录用我院农艺教育专业优秀毕业生6名。
利用人才招聘企业，精准匹配推送岗位。针对部分尚未寻找到合适工作岗位的毕业生，学院党委副书记余刚亲自联系毕业生，将毕业生简历发送至人才招聘企业。企业在1至2个工作日内，能迅速为毕业生精准匹配5个工作岗位，有效解决了招聘岗位与专业匹配不精准的问题。
5月16日下午，学院再次召开毕业生领导小组工作会议，提出5月底实现全院毕业生就业率达到60%的目标。目前，全体领导班子成员、班主任、学工干部、毕业生党员都在紧张有序开展就业工作，全力推进每一位毕业生的高质量就业。
供稿：谢文芳 审核：余刚 终审：张继河
