校长工作报告
——学校第十一次教代会暨第十次工代会
江西农业大学校长 赵小敏
（2022年6月2日）
各位代表：
现在我向大会报告工作，请予审议，也请列席人员提出宝贵意见。
一、2021年工作完成情况
2021年是中国共产党成立100周年，是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。全校师生坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，扎实开展党史学习教育。聚焦“作示范、勇争先”目标要求，坚决贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署，取得了有特色高水平大学建设的系列成果，实现了“十四五”办学事业的良好开局。
（一）履行立德树人根本任务，引领我省新农科人才培养
思政教育质量稳步提升。《英语话农史》入选教育部课程思政示范课程，教学团队被确定为国家级课程思政教学团队。获批2门省级研究生课程思政示范课程，启动建设30门校级课程思政示范课。校领导带头上思政课，持续提升《习近平新时代中国特色社会主义思想专题》思政课教学效果。组建博士宣讲团、青马宣讲队等开展党史、战“疫”思政宣讲。“俊秀红色班”获全省首批红色班级建设试点。师生获全省高校思政工作优秀论文一等奖3篇、全省教育系统学习习近平总书记“七一”重要讲话精神征文奖3项、全省大学生党史学习教育微视频大赛奖2项。
新农科建设助力教育内涵不断提升。承办全省新农科建设推进会，成立江西省新农科教育研究中心，起草新农科专业课程设置方案，谋划建设现代农业产业学院，引领我省新农科人才培养。启动编制“十四五”一流本科专业建设与人才培养规划，组织50个本科专业开展综合评价。制定了《关于修订普通本科专业人才培养方案的指导意见》。获批教育部新文科研究与改革实践项目1项。食品科学与工程专业工程教育认证通过专家组进校考查。19门“互联网+金课”上线运行。获省级教学成果奖11项，省级研究生教学改革研究项目16项。
学生“双创”教育与第二课堂成果丰硕。获第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛等奖励28项。立项国家级大创项目35项、省级70项。产出省级以上论文45篇、专利51项、软件著作权29项。《创新创业基础》入选省级社会实践一流课程，立项建设10门校级社会实践一流课程。人文与公共管理学院获全国依法治理创建活动先进单位。地理信息科学专业学生获第十届全国大学生GIS应用技能大赛二等奖。2位大学生荣获2020年度“中国大学生自强之星”奖学金。2个研究生团队获首批江西省研究生“十佳学术之星”、“十佳实践之星”称号。学校连续28次获得全国暑期“三下乡”社会实践活动优秀单位。
生源质量与就业态势持续向好。2021年省内除艺术、软件及三校生类专业，全部列入一本批次招生，新增7个专业外省一本批次招生，生源质量持续向好。录取本科生5309 人，硕士1146人，博士92人。本科毕业生就业率89.54%，其中考研升学率32.87%、留赣就业率43.52%。研究生就业率硕士96.72%、博士96.55%，均位居全省本科院校前列。
国际化办学稳步推进。克服新冠疫情影响，2位教师获批面上项目资助，1位教师赴国外访学。加强外籍教师聘任和留学生录取政审，录取3名外国留学生。与日本城西国际大学签署校际合作协议，推动“3+1”本科项目落地实施。
（二）全力推进“双一流”建设，人才引育、科技创新与社会服务成绩显著
“双一流”建设水平持续提升。在省“十四五”一流学科建设立项中，畜牧学入选高峰优势学科，作物学、林学入选高峰特色学科，农业资源与环境入选潜力发展学科，获建设经费39041.15万元。4个专业入选国家级一流专业建设点。28门课程入选省级一流本科课程，12个教学团队入选全省高水平本科教学团队。
高层次人才引育取得新成效。贺浩华教授获全国“五一”劳动奖章和第六届全国杰出专业技术人才。聘请北京大学中国农业政策研究中心主任、发展中国家科学院院士黄季焜教授担任我校江西省乡村振兴战略研究院院长。49人受聘为新一轮国家和省现代农业产业体系岗位专家。9人入选2021年度“江西省主要学科学术和技术带头人计划”。新增省“双千计划”项目9项、井冈特聘教授4人、青年井冈学者6人。2位思政课教师入选全省“百名优秀思想政治教师”。16人通过正高评审，34人通过副高评审。引进博士学位教师49名。
科技创新成果突出。全年获立项391项，经费1.9亿元。猪遗传改良与养殖技术国家重点实验室牵头的科研项目获资助经费6300万元，实现国家重点研发计划项目层次零的突破，系列研究成果在国际顶级刊物上发表。获批国家自科基金项目79项、再创历史新高；获省级重点研发计划重点项目3项、自科基金重点项目8项。5项成果获2020年度省科技成果奖，其中2项一等奖。1项社科成果获教育部第八届高等学校青年成果奖，获省第十九次社科优秀成果奖10项。一批专家在猪肠道微生物、蜂王发育、毛花猕猴桃种质资源、乙脑病毒基因工程疫苗等领域的研究取得新进展。获批一个江西省社会科学青年创新团队，获批组建省级薯芋生物学重点实验室、市级动物病毒与基因工程重点实验室。国家种猪资源中心开工建设。《江西农业大学学报》荣获年度中国农业期刊领军期刊，《农林经济管理学报》荣获年度中国农业期刊精品期刊。
服务乡村振兴有作为。猪育种芯片“中芯1号”入选2021年江西省十大科技成果之首。21个水稻新品种通过国家、省级审定，为水稻育种破卡奠定基础。江西省乡村振兴战略研究院获批为全省首批重点高端智库。牵头成立江西省乡村振兴联盟，新增10余项校地、校企合作协议。对口支持资溪县入选农业农村部“全国农业科技现代化先行县”试点单位。启动与弋阳县共建“方志敏乡村振兴研究院”、与井冈山农高区共建现代农业创新研究院。19个农家科技小院和218位科技特派员深入全省农业一线助力乡村振兴。上高水稻科技小院被中国农技协授予“十佳科技小院”。8项智库成果获省委、省政府领导肯定批示。全面总结“一村一大”工程办学10周年经验，纵深推进培养工程发展。一批新技术、新品种和发明专利成功转让，合同金额达1500万元。
（三）深化教育评价改革，激发教师潜心教学、学生全面发展动力活力
持续强化师德师风建设。成立师德建设与监督委员会、教职工行政纪律处分委员会。出台师德建设长效机制，实行师德师风一票否决。开展师德专题教育、新进教师入职宣誓、签订师德承诺书，设立师德师风问题投诉电话和举报邮箱。建立师德师风先进典型信息库，表彰了5位教学精英、11位教学标兵、23位优秀教师，为14位长期从教教师颁发了荣誉证书。
全面深化教学、职称、科研等评价改革。出台课堂教学质量评价实施办法。对教学过程中有突出业绩或取得重要教学成果的教师，在职称晋升、人才申报中给予与科研成果同级等效业绩认定。将教师承担一线教学和学生工作经历、教学研究成果、教学实绩等，作为职称评聘重要依据。修订完善高级专业技术职称代表性成果送审办法，突出评价成果质量、原创价值和对社会发展实际贡献以及支撑人才培养情况。获批省教育厅一项深化科技创新评价改革试点项目。
改革综合评价体系，激励学生德智体美劳全面发展。改革学生综合评价体系，将思想道德素质放在考核第一位，实行一票否决。修订出台学生综合素质测评、优秀学生干部评选及奖励办法，引导激励学生全面发展。修订了硕士、博士研究生毕业条件和博士申请审核制、硕博连读等条件。一批优秀团支部、优秀团员获“全国活力团支部”“全省五四红旗团委”“全省优秀共青团干部”等表彰。出台体育工作管理办法，创新体育课程，打造特色体育项目。学生体质测试合格率保持稳中有升，学生参加全省大学生田径运动会获得本科甲组团体总分第一。发挥专业教学特色，开展美育教学。大学生军乐团获全国第六届大艺展二等奖。创新劳动教育，5个项目参加全省高校劳动教育成果展示，赢得省、厅领导肯定。
（四）实施“十四五”规划，不断提升办学治校水平
治理水平稳步提升。稳步实施“十四五”发展规划，启动修订大学章程，提高治理能力、优化治理体系。加强国有资产使用、监管，依法依规处置、出租资产。基本完成校属企业改制，积极稳妥处置校办企业历史遗留问题，坚决维护学校权益。积极配合属地党委、政府做好“三家村”搬迁工作，并取得显著成效。
坚持勤俭办学、多方争取办学资金。践行“过紧日子”要求，从严控制和压缩行政和消费性支出。实现预算管理与绩效评价相结合，提高资金运行效率。多渠道拓展办学资金来源，全年争取财政资金、设备退税、银校合作等资金近7000万元。
安全文明校园建设成果显著。全面推进安全隐患网格化管理，做到隐患排查全覆盖。开展防网络诈骗、安全防范等宣传教育，强化人防、物防、技防措施，全年未发生重大安全事故，校园治安秩序良好。持续推进校园环境整治，拆除老商店、老10栋、烟科所等，整治厚德路，拆除42家商铺的违章搭建，校园更加美丽整洁。获评第二届江西省文明校园、全省平安校园。
基建与后勤保障有力。全年完成大中型工程项目26项、小型工程项目63项。保育院扩建、教职工宿舍安装电梯试点、北区道路“白改黑”（一期）等工程完工。加强饮食保障和食品安全、水电管理，再次获评省节能工作先进单位。
（五）落实疫情防控举措，保障师生健康
过去一年，学校疫情防控工作领导小组全体成员、师生员工同舟共济、携手前行，全面落实常态化疫情防控举措。师生及家属、企业工人、离退休老师共计完成3.6万人次的3剂次疫苗接种，织密了校园疫情防控体系、保障了校园平安稳定。
各位代表：
一年来，学校行政全力支持和配合党委各部门和群团组织等开展工作。扎实推进党史学习教育，全校师生积极聆听党史教育专题党课、参与党史研究、党建征文、党史微视频大赛、歌咏比赛、“我为群众办实事”等活动，努力实现“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标。校领导牵头的13项实事全部办结；二级党组织牵头的345件实事办结率99.4%。学校办实事典型做法被中央党史学习教育简报刊发2次，省委党史学习教育简报、全省教育系统党史学习教育简报刊发14次。省委巡回指导组随机测评，总体评价学校党史学习教育为“好”的占98.5%。
学校荣获“全国教育系统关心下一代工作先进集体” “江西省老科学技术工作者协会先进集体”称号。在全省庆祝中国共产党成立100周年表彰中，8人次获得省级“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进基层党组织”表彰。4人入选“新时代赣鄱先锋”。张露教授荣获江西省三八红旗手称号。
学校行政按照“一岗双责”和“党政同责”责任要求，认真落实全面从严治党、党建“三化”、“金扁担”品牌创建、政治谈话等工作部署。顺利完成第五轮干部聘任，处级领导班子和领导干部队伍建设进一步加强。严格履行意识形态工作责任，严把教材选编政治关，落实学术交流、网络信息、网络舆情等制度，抵御校园宗教渗透。强化校党委对审计工作的领导，成立校审计委员会。落实学校党委工作部署，抓实中央巡视江西反馈问题整改，做好十九届中央巡视中管高校发现倾向性问题和十四届省委第八、九、十轮巡视发现的倾向性问题自查自纠、未巡先改以及学校党委政治巡察问题整改等工作。
校友工作取得喜人成绩。89级畜牧专业李劲松校友当选中国科学院院士，83级农学专业周卫校友当选中国工程院院士。一批校友获得庆祝建党百年全国“两优一先”表彰、全国脱贫攻坚先进个人、全国“五一”劳动奖章等表彰。全年接受捐赠155.1万元，发放奖学奖教资金203万元。
各位代表：
2021年工作成绩的取得，是省委、省政府的关心关怀和属地政府、社会各界、广大校友鼎力支持的结果，是全体师生员工在校党委坚强领导下不懈奋斗的结果。在此，我代表学校向全体师生员工、离退休老同志和所有关心支持学校发展的上级领导、校友、各界朋友表示衷心的感谢！
同时，我们也要清醒地认识到，学校的发展还有很多不足：办学经费紧张，优势特色学科建设水平急需提升，高层次领军人才数量不足，办学国际化程度较低，攻克“卡脖子”难题的重大科研成果还不够，学校治理体系和水平还有待提升，等等。需要我们更加忠诚履职、担当作为，为建设有特色高水平江西农业大学而不懈努力。
二、2022年工作任务
各位代表：
2022 年是党的二十大召开之年，是江西推进高等教育“求突围”重要之年，是学校推进“十四五”规划实施的关键之年。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察江西重要讲话精神及省第十五次党代会部署，咬定“作示范、勇争先”的目标要求，落实立德树人根本任务，践行强农兴农职责使命，统筹做好疫情防控和事业发展。重点要做好以下五方面工作：
（一）以立德树人为根本，全面提高人才培养质量
加强教育教学内涵建设。巩固拓展党史学习教育成果，深化党的历史和创新理论研究，抓实师生“四史”学习教育。巩固提升《习近平新时代中国特色社会主义思想专题》思政课育人成效，组建思政课教学创新中心。深化课程思政建设，争取立项更多省级以上课程思政和专业思政项目。以党的二十大为主线，深化师生爱党爱国爱校教育。按照“四新”要求修订本科专业人才培养方案，严格落实教授给本科生上课制度。打造专创结合、产教融合的协同育人体系。加强本科生创新创业教育和实习实践教育，不断提高本科人才培养质量。争取1-2个工科专业通过工程教育专业认证，2-3个工科专业提交论证申请。做好新农科新文科专业认证、教育部新一轮本科教育审核评估准备、现代产业学院筹建等工作。对接我省数字经济发展“一号工程”部署，加快人才培养改革，整合资源试办数字经济专业方向。积极培育和申报省级、国家级教研项目和成果奖励。
提高研究生培养质量。强化宣传引导，以夏令营为抓手吸纳优质生源。构建本硕博一体化人才培养体系，稳步扩大研究生招生规模。推动研究生管理权限和培养职责下放到学院，抓好研究生培养过程管理、提高培养质量。强化导师育人第一责任，逐步扩大导师数量、提高导师的教学和科研水平。
提升学生管理水平。全面推进“三全育人”和“红色班级”试点建设，打造“一院一品”学工特色。增强课堂教学、社会实践、日常管理等工作的育人合力，服务学生成长成才。完善资助体系、提高资助精准度。畅通辅导员队伍的专业化职业化发展路径，选优配强班主任、学生辅导员队伍，稳步推进本科生与研究生一体化管理。做好师生心理咨询与心理问题预防干预。
做好招生就业工作。加大涉农专业宣传，提高本科生源质量，提高考生总体志愿填报率。适度扩大省外一本批次、惟义实验班、“一村一大”工程招生规模。克服疫情不利影响，用好就业政策，拓宽就业渠道，拓展就业市场，办好线上线下招聘活动，精准做好毕业生就业指导服务，确保2022届毕业生就业率、考研升学率和留赣就业率稳中有升。
深化国际化办学合作。鼓励师生线上线下参加国际化学习研讨、科研合作、学术交流。拓展国际办学合作渠道，提高留学生数量和质量，推动与“一带一路”沿线国家合作交流，提升国际化办学水平。
（二）以强农兴农为己任，扎实推进有特色高水平农业大学建设
打造高水平师资队伍。重视教师思想政治素质和教学科研能力培养，落实师德师风主体责任、实行师德师风一票否决。做好高水平教学团队建设、提高教师教学水平。落实上级引才育才工作部署，做好高层次人才引育。优化博士后招收政策、吸引优质科研人才。健全国家级、省级重点人才培养申报机制，壮大领军人才队伍。修订首席教授、梅岭学者、青年教授等管理制度。深化人事制度改革，强化职称聘期考核，实现竞聘上岗、岗位动态管理。加快推进实施编制备案制。做好先进教师和师德典型推选工作。
全力推进“双一流”建设。落实省一流学科建设方案，强化过程管理，落实项目制建设、动态监测、年度报告等要求，确保四个省一流学科的建设成效。服务国家和我省重大战略部署、重点产业需求，优化学科资源配置、启动新一轮校级重点学科建设。动态监测评估拟新增学位授权点建设进度，确保取得预期效果。做好有关学位授权点的评估验收。推进国家级、省级一流本科专业建设点建设，做好验收准备。
全面提升科技创新能力。聚焦粮食安全和重要农副产品有效供给、种子与耕地“两个要害”、农机装备技术研发、生态文明建设和农村人居环境提升等重大部署，做好顶层规划、项目凝练，加快关键核心技术攻关，努力突破“卡脖子”核心技术难题。筹建种业自主创新江西省实验室。加大校级公共科研平台、大型仪器设备开放运行力度。推动11个省级以上重点实验室年内入驻科技大楼。加强科研平台安全管理、立项建设。完善科研管理和科技创新评价机制，激发创新活力。引导科研人员申报高层级科研项目和成果奖励。办好学术期刊、加快办刊国际化。
助力乡村振兴发展。积极响应建设“创新江西、富裕江西、美丽江西、幸福江西、和谐江西、勤廉江西”六个江西的发展目标，助力江西绿色转型升级发展。实施科技助力乡村振兴行动，继续推进与资溪县共建全国农业科技现代化先行县，与井冈山农高区共建现代农业创新研究院，与弋阳县共建方志敏乡村振兴研究院，打造科技支撑县域乡村振兴样板。发挥江西省乡村振兴科技联盟作用，引领江西绿色农业高质量发展。健全科技特派员推广服务成效考核评价机制，发挥科技特派员和农业产业岗位体系专家在乡村振兴中的重要作用。加大科技成果转化和技术转移力度，加强综合示范基地、特色产业基地、科技小院等服务载体建设。加强乡村振兴研究院等智库建设，推出一批高质量咨政服务成果，办好《调查与研究》。
（三）深化改革创新，提高现代大学治理水平
深化教育评价改革。按照破“五唯”要求，进一步改革教师教学评价，完善职称评聘、评优评选、教学成果和科技成果奖励等制度。巩固教育评价改革成果，提升德智体美劳全面育人实效。打造“一校一品”体育教学特色、“一校多品”美育、劳育特色品牌。加快职务科研成果赋权改革和科技评价体系改革，提升科技成果转移转化率、社会贡献率。实施好科研评价项目改革试点。
优化管理服务职能。完成大学章程修订和配套制度“立改废”，强化依法治校意识。改进党务政务督查督办方式，抓好重点难点任务落实。及时回应师生关切，做好校务信息公开。做好机要保密工作。配合上级部署做好独立学院转设。加快校园信息化建设，发挥数据服务决策作用。建设智慧图书馆，优化文献资源馆藏，加快自建特色数据库。推进档案数字化建设、提高档案服务质量。
提高校园管理水平。做好校园总体规划修编，科学规划利用“三家村”搬迁后的土地资源。做好土地房产清理工作，探索实施信息化管理，推进公共数据中心建设。落实实验室安全准入制度，从严管控危化品。持续推进校园环境综合整治，健全爱国卫生工作机制，做实垃圾分类工作，开展校园“补绿添彩”。
做好对外联络与校友工作。加强对外联络、获取办学支持。完善校友数据库，打造“校友之家”。发挥校友资源助力毕业生就业创业。拓展基金会募资渠道，用好教育基金会配比政策，助力学校发展。
（四）加强条件保障，夯实办学治校基础
强化民生服务保障。落实“过紧日子”要求，规范预算管理、完善经费绩效评价机制，保障教育教学运行、重点项目与民生支出。落实“双减”要求，提高附中、保育院办学质量和医院的医疗水平。推广教职工住宅安装电梯经验，对符合条件的教职工宿舍加装电梯。加强政府采购内控管理，做好重大专项采购，提高采购质量。
提升后勤保障能力。深化后勤管理改革，做好餐饮、水电、宿管服务保障，优化宿舍区维修改造。强化食品安全监管，打造师生满意食堂。加强水电安全隐患排查整治，建设节约型校园，杜绝水电浪费。逐步推进校园物业外包。
推进重大工程建设。加快建设科技大楼、国家种猪资源中心、东区动物临床实践基地、校园围墙等工程，安全有序推进老图书馆、大礼堂等工程改造，做好北区道路“白改黑”二期工程。按照省委易炼红书记、叶建春省长指示批示精神，持续配合做好“三家村”搬迁与安置工作。
（五）常态化落实疫情防控举措，建设平安校园
严格落实疫情防控举措。严格落实上级和属地疫情防控要求，压实校、院两级疫情防控职责。落实师生进校园测温扫码、校外无关人员不能入校、教职工非必要不出省、学生非特殊情况不离开学校、外出请假报备、严控举办聚集性活动、做好个人防护等疫情防控要求。加强非教职员工的校内人员管理，各有关单位依据职责落实“谁聘用、谁负责、谁监管”的防疫要求。紧盯疫情中高风险地区动态变化、节假日、寒暑假等重要时间节点，针对性落实防疫要求。制定好应急预案、确保有备无患。加强人物环境同防、多病共防。
建设平安和谐校园。坚持总体国家安全观教育,筑牢国家安全人民防线，严格履行意识形态工作责任，确保校园政治安全。落实和谐江西建设要求，提升平安校园治理水平。完善防范化解重大风险举措，加强意外事件预测预警和防范化解。及时处置突发事件，做好校园交通、消防安全管理，优化自行车充电桩、快递点建设，防范电信网络诈骗、保护师生利益。
各位代表、同志们：
回顾2021年的工作成绩，我们收获颇丰、倍感欣慰！展望2022年的任务目标，我们豪情满怀、充满信心。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委的坚强领导下，锐意进取、真抓实干、开拓创新，努力完成2022年目标任务，以优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开！
